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Hunting e Seleção de Profissionais de Lideranças.

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Hunting de nível tático (Assistente a Especialistas).

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Somos especialistas em encontrar os melhores talentos para sua empresa!

Quem somos

Somos uma consultoria especializada em capital humano, com foco em Hunting e Outplacement de profissionais e objetivo de compartilhar oportunidades com empresas e profissionais.

 

O nosso diferencial é a qualidade do atendimento em todas as fases da consultoria, a personalização baseada em uma  metodologia de hunting e processos conduzidos por profissionais de alto nível.

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Hunting de profissionais da área Tech.

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Recolocação profissional de executivos. 

 
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Como funciona o Recrutamento?

O processo de Recrutamento e seleção da Camarmo se apoia em um modelo altamente consultivo e adaptável aos desejos e necessidades de nossos clientes. A metodologia da Camarmo prevê um processo organizado em 5 macro etapas e customizáveis conforme necessidade de nosso cliente.

 - Plano de
Integração

1.

  • Definições Iniciais;

  • Planejamento do processo.

3.

  • Apresentação dos  profissionais selecionados.

5.

  • Suporte na Negociação empresa-profissional;

  • Retorno ao Profissional.

2.

  • Pesquisa inicial;

  • Avaliação dos profissionais.

4.

  • Organização das entrevistas;

  • Levantamento das referencias.

6.

  •  Plano de Integração.

O processo de Recrutamento e seleção da Camarmo se apoia em um modelo altamente consultivo e adaptável aos desejos e necessidades de nossos clientes. A metodologia da Camarmo prevê um processo organizado em 5 macro etapas e customizáveis conforme necessidade de nosso cliente.

 

Como funciona o Outplacement?

A metodologia da Camarmo possui 3 macro etapas customizáveis conforme a necessidade e perfil do assessorado.

1.

  • Análise do perfil e experiências;

  • Desenvolvimento de Currículo;

  • Implantação de Currículo em Plataformas específicas de Recrutamento; 

  • Diagnóstico do Linkedin.

2.

  • Plano de Ação para Recolocação Profissional;

  • Levantamento de empresas de interesse do assessorado;

  • Divulgação direcionada do currículo para vagas afins;

  • Orientação e preparação para Entrevistas.

3.

  • Encontros quinzenais com o assessorado;

  • Contato com executivos de RH’s de empresas potenciais;

  • Aplicação de Assessment – DISC;

  • Desenvolvimento do Assessorado através de Coaching e Mentoria.

+1000

+50

+100

Profissionais recrutados e selecionados 

Empresas atendidas no Brasil

Executivos recolocados

Blog Camarmo

 

Nossos clientes

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